2019. 1.

2019년 주요업무 계획

총   무   과

목        차

□ 일    반    현    황

□ 2018년 주요업무 결산

□ 2019년 중점 추진방향

□ 2019년 주요업무 계획

◦ 매우 친절한 남원시청 만들기

◦ 시민소통과 화합행정 추진

◦ 생활안전 방범용 CCTV 설치 및 운영

◦ 시정현장 공감톡톡 교육 추진

◦ 온누리 인권학교 운영

◦ 투명하고 공정한 인사운영

◦ 행정변화에 부응하는 효율적 조직운영

◦ 공무원 교육훈련을 통한 직무역량 강화

◦ 춘향골 남원탐방 남원다(多)움을 말하다

◦ 직원 후생복지 증진

◦ 근현대기록관 남원다움 전시 구축 및 개관

◦ 직원 영유아 자녀 민간위탁 운영

◦ 직원 취미클럽 지원

◦ 공무원 내부소통 활성화 추진

◦ 함께하는 자원봉사활동 지원

◦ 국내·외 교류 협력 활성화

일  반  현  황

□ 기    구

				총 무 과 장
				류 흥 성
행정담당			인사담당				시정지원담당				대외협력담당
정 남 훈			이 은 주				지 양 근				진 경 재
자치행정역점 및 시책 주요행사 및 의전 동향 및 여론 관리 시민소통과 화합행정			조직 및 정원 관리 근평･경평 인사제도 관리 공무원교육훈련 비정규직 관리				시정전반운영관리 공무원 후생복지 행정정보공개 업무 노동조합관리				자원봉사활성화지원 자원봉사센터관리 국제 및 국내교류 기관․단체 업무협력

□ 인    력

구 분	계	5급	6급	7급	8급	9급	비 고
정 원	26	1	5	9	9	1	1(연구)
현 원	25	1	8	9	1	5	1(연구)
증 감	△1	-	3	-	△8	4	6급 1명(노조) 포함

2018년 주요업무 결산

	주 요 성 과
◦ 현장 행정 강화와 시민소통 확대를 통한 신뢰 행정 구축 ◦ 시정현장 공감톡톡 교육 실시로 시정 주요사업 추진의 공감대 형성 ◦ 조직의 신뢰와 효율성 제고를 위한 투명하고 공정한 인사운영 ◦ 행정변화에 부응하는 효율적 조직 운영을 위한 조직개편 추진 ◦ 맞춤형 자체교육 운영으로 공무원 직무역량 강화 ◦ 직원 상·하간 소통 강화 및 공무원 복지 증진으로 조직 능률 향상 ◦ 국비공모사업 「남원다움 체험콘텐츠 구축」 선정으로 국비 2억원 확보 ◦ 자원봉사 및 교류 활성화를 통한 경쟁력 강화

□ 소통과 화합을 통한 자치행정 강화

◦ 시민과 함께하는 소통행정 운영

- 시정설명회 : 연 1회 / 23개 읍면동 추진

※ 민원 및 여론수렴 : 건의 111건 / 완료 40, 추진 중 7, 추진예정 29,                                         검토 22, 건의 9, 협의 4

- 찾아가는 시정설명회 : 1회, 150명 / 남원시노인복지관

- 시정현안 공유와 자문을 위한 계층별, 분야별 초청 간담회 : 4회, 101명

(지방행정동우회 남원시지회, 한국이용사회 남원시지부, 남원천사 법인 콜택시,          국제봉사단체협의회)

□ 생활안정 방범용 CCTV 설치 및 운영 → 범죄예방

◦ 마을방범용 CCTV 설치 및 교체 : 100개소 200대, 사업비 300백만원

- 신규설치 및 취약지역 추가 설치 : 40개소 80대 / 120백만원

- 저화질지역 교체설치 : 60개소 120대 / 180백만원

(기본사양 3백만원 : 카메라 2+모니터 1+녹화기 1)

※ 총 설치대수(2012년~2018년) : 439개소 989대

□‘다같이 돌자 시정한바퀴!’시정현장 공감톡톡

◦ 시정현장 공감톡톡 교육 추진

- 대    상 : 담당급 이하 직원(공무직 포함)

- 일    시 : 총 4회 실시(3.28 / 4.25 / 9.28 / 11.7)

- 수료인원 : 139명(6급:10, 7급:26, 8급:29, 9급이하(공무직포함):74)

- 교육내용 : 시정 주요 현안사업장 탐방 교육

□ 인권에 대한 인식 개선과 인권 감수성 함양

◦ 공무원 대상 인권 교육 2회(상반기/하반기) 추진으로 인권에 대한 인식 개선

- 상반기 공무원 인권교육(인권의 개념, 인권 침해 사례)

- 하반기 공무원 인권교육(장애인 인권에 대한 이해)

◦ 인권 관련 홍보물(포스트잇)제작으로 인권에 대한 의식 확산

◦ 찾아가는 인권교육을 통해 미래세대인 학생들에게 인권 가치 함양

□ 투명하고 공정한 인사운영

◦ 희망보직 및 인사고충 반영을 통해 소통·신뢰·배려의 인사행정 추진

◦ 성과중심의 인사관리 : 근무성적평정의 공정성, 성과거양 공무원 근평 우대 등

□ 행정의 생산성 향상을 위한 효율적인 조직 정비

◦ 신규 국가정책 및 지역 현안사업에 부응한 직제 개편

- 직제 개편 : 3개부서 신설(기업지원과, 농촌활력과, 치매안심과),

담당 분리·신설 및 통폐합 등(공공의료대학담당 외 13담당)

□ 공무원 교육훈련을 통한 직무역량 강화

◦ 상시학습 의무이수시간 충족을 위한 직무능력 향상 및 업무스트레스        해소를 위한 힐링교육 외「가야문화찾기」,「정유재란과 남원성전투 특강」,      「관내사회복지기관교육」등 맞춤형 자체교육 운영으로 공무원 역량 강화와       남원시 공무원으로서 알아야 할 효율적인 교육 추진

□ 근현대기록관 남원다움 전시 콘텐츠 구축

◦ 역사기록물 총 1,420점 수집(‘18. 12.)

- 구도심 기록화 601, 시민기록물 243, 기존 행정박물 576

◦ 남원구도심기록화조사집 발간 및 배포 : 총 3회

- 「금동」(‘17. 12.), 「동충동」(‘18. 5.), 「죽항동」(‘18. 11.)

◦ 남원다움 콘텐츠 구축을 위한 공모사업(문화체육관광부) 최종 선정(‘18. 6.)

- 선정과제 :「남원 근현대거리 체험형 콘텐츠」개발 및 구축 / 국비 2억원

□ 공무원 내부소통 활성화 추진

◦ 남원사랑 화합의 날 「문화․소통의 장」: 10회 / 업무공유톡 등 13건

◦ 종합행정담당부서 간 화합행사 추진   : 10월~12월 / 23개 팀별 시행

◦ 직원들과 함께하는 소통행정 간담회   : 79회 / 현업․격무부서 격려 등

◦ 직원 생일 찾아주기 「희망도서」 전달	: 1,333권 / 전직원

◦ 불우(투병) 직원 격려	: 4명, 200만원

◦ 노사 상생․화합 : 워크숍 3회, 노사협의회(공무원 1회, 공무직 1회)

□ 직원 후생복지 증진

◦ 맞춤형 복지포인트 지원 : 1,482명 1,040백만원(사용 1,017백만원 97.8%)

◦ 직원 단체보험 가입(18.3.12 ~ 19.3.11) : 1,394명 369백만원(수혜 93건, 230백만원)

◦ 직원 종합검진비 지원(짝수년, 35세이상) : 562명(검진525명 157백만원 93.6%)

◦ 직원 휴양시설 운영 : 25구좌(이용 2,609명 3,179박)

◦ 직원 취미클럽 지원 : 30건 16백만원

□ 자원봉사 활성화 지원

◦ 자원봉사 가치확산 찾아가는 교육 : 39회 968명

◦ 직원 역량강화 워크숍 및 수요처 담당자 교육 : 34회

◦ 자원봉사 활성화를 위한 업무협약 : 6개 기관

◦ 지역행사 자원봉사활동 지원 : 48개 행사(춘향제, 흥부제 등)

◦ 우수프로그램 공모 및 사업추진 : 5개 프로그램(어린이놀이문화연구회 등)

□ 국내·외 교류 협력 강화

◦ 제88회 춘향제 행사 방문 : 4개 도시

- 중국 염성시, 일본 히오키시, 서울 구로구, 남원함

◦ 제26회 흥부제 행사 방문 : 2개 도시

- 충남 아산시, 경남 밀양시

◦ 교류 활성화 추진을 위한 교류도시 방문 : 4개 도시

- 중국 염성시, 서울 구로구, 경남 밀양시, 전남 광양시

◦ 농특산품 판매 : 12회

- 운영실적 : 구로구(1회), 서초구(11회)

◦ 사회단체 지역문화교류 행사 지원 : 재향군인회 외 4개 단체

2019년 중점 추진방향

시민과 함께 소통･화합하는

수요자 중심 시정운영

	중 점 추 진 과 제
◦ 시민소통과 화합 유도 - 시민소통ㆍ화합 유도, 시민참여 강화 - 각계각층 초청간담 및 열린 시정설명회 추진 ◦ 시민의 행정 만족도 향상 - 직원 친절도 향상을 위한 평가 및 교육 추진 - 일선지도자 복지 증진, 사회단체 지원 내실화 ◦ 지역사회 안정 도모 - 효과적인 지역안정대책 추진 - 빈틈없는 여론ㆍ동향 관리 ◦ 경쟁력 있는 조직운영 - 투명하고 공정한 인사와 효율적 조직운영 - 직원 역량강화 교육 및 우수공무원 실적가점제 운영 ◦ 열심히 일하는 분위기 조성 - 읍면동 주요업무 평가 추진 - 직원 후생 복지 증진 및 시정지원 강화 ◦ 자원봉사 및 교류활성화 - 자원봉사 활성화로 나눔문화 확산 - 내실 있는 국내외 교류 활성화

2019년 주요업무 계획

매우 친절한 남원시청 만들기

□ 개    요

◦ 기    간 : 연 중

◦ 총사업비 : 38백만원 (교육(20), 친절도조사(10), 우수부서·직원 시상(8))

◦ 주요내용

- 친절행정 분위기 조성 (1부서 1친절시책, 칭찬직원 전파, 시민홍보)

- 친절행정 역량강화 (친절교육 강화, 친절 매뉴얼 공유)

- 친절행정 동기부여 (친절 부서 및 직원 시상)

- 직원보호 대책 마련 (악성민원 직원 면책)

□ 추진실적

◦ 새올시스템 친절강령 팝업게시, 문서상단 친절문구 삽입

◦ 새올‘친절감동’게시판을 통한 친절사례 등 공유 (73건)

◦ 부서별 친절시책 추진(52건) 및 친절담당 매니저 지정 (53명)

◦ 친절추진 홍보 (신문보도 84건, 시정소식지 3건, SNS 17건)

◦ 전직원 대상 친절마인드 향상 교육 (8회)

◦ 민원 응대상활별 매뉴얼 제작·배부 (2,000부)

◦ 환경개선 (읍면동 전광판 19개소, 본청 투명유리문 21개소)

◦ 칭찬민원 친절직원 새올게시판 알림 (13건)

□ 금후계획

◦ 종합 및 부서별 친절추진 계획 수립·시행 : 2109. 1월

◦ 전직원 친절교육(분기별) 및 찾아가는 읍면동 현장코칭 시행 : 연중

◦ 친절 우수부서(분기별) 시상 및 칭찬직원 격려 : 연중

◦ 실과소·읍면동 전화친절도 조사용역 : 2019. 7월

시민소통과 화합행정 추진

□ 개    요

◦ 시정에 대한 관심도 제고와 시민의 이해와 공감대 형성

◦ 소통을 통한 신뢰 구축으로 시민참여 행정 강화

□ 추진실적

◦ 시민과 함께하는 소통행정 운영

- 시정설명회 : 연 1회 / 23개 읍면동 추진

※ 민원 및 여론수렴 : 건의 111건 / 완료 40, 추진 중 7, 추진예정 29, 검토 22, 건의 9, 협의 4

- 찾아가는 시정설명회 : 1회, 150명 / 남원시노인복지관

- 시정현안 공유와 자문을 위한 계층별, 분야별 초청 간담회 : 4회, 101명

(지방행정동우회 남원시지회, 한국이용사회 남원시지부, 남원천사 법인          콜택시, 국제봉사단체협의회)

◦ 향우회와의 유대 강화

- 제88회 춘향제 등 주요행사 참석 : 1,000여명

- 재외향우회 정기총회 간부 참석  : 시장, 부시장, 국․과장, 읍면장 등

□ 금후계획

◦ 시정설명회 추진                      : 2019. 1. 21. ~ 2. 28.

◦ 시정설명회 건의사항 추진 점검        : 분기별 1회

◦ 내실 있는 시민과의 소통행정 추진     : 월 1회

◦ 시민화합 기초질서 지키기 캠페인 추진 : 월 1회

◦ 사회단체와의 소통행정 강화           : 월 1회

생활안전 방범용 CCTV 설치 및 운영

□ 개    요

◦ 마을 단위 주요 진출입로 및 취약지역 CCTV 설치를 통한 범죄예방

◦ 각종 사건사고 발생 시 채증자료 확보로 신속한 해결에 기여

□ 추진실적

◦ 마을방범용 CCTV : 439개소 989대(2012년~2018년)

- 2018년 설치 실적 : 신규설치 40개소 80대, 저화질 교체설치 60개소 120대

□ 쟁점 및 대책

◦ 다중집합장소 CCTV 설치 수요 증가

□ 무분별한 CCTV 설치로 인한 사생활 침해 등 부정적 요소와 범죄예방 효과성 등을 면밀히 파악하여 시행 계획

□ 금후계획

◦ 마을방범용 CCTV 설치 : 50개소 100대(신규 20개소 40대, 교체 30개소 60대)

- 방범용 CCTV 설치 지역 사업 신청 : 2019. 2월

- 방범용 CCTV 설치 사업비 보조금 교부 및 공사 시행 : 2019. 3~5월

- 준공검사 및 보조금 지급, 정산검사 : 2019. 5~7월

◦ 2019년 상반기 정기인사 후 안전재난과로 업무 이관 예정

시정현장 공감톡톡 교육 추진

□ 개    요

◦ 대    상 : 담당급 이하 직원(공무직 포함)

◦ 일    시 : 분기별 1회 정도 실시

◦ 주요내용 : 시정 주요 현안사업장 방문

- 주요 현장 버스 투어(소관 부서 사업 소개 및 시설 견학)

- 총평·공유·확산

◦ 주요현장 : 하수처리시설, 김병종미술관, 함파우소리체험관, 화장품컨버                  전스센터, 백두대간 생태관광벨트, 허브복합토피아관, 남원                  예촌지구, 상수도공급시설, 생활쓰레기 매립장 등

□ 추진실적

◦ 일    시 : 총 4회 실시(3.28 / 4.25 / 9.28 / 11.7)

◦ 수료인원 : 139명(6급:10, 7급:26, 8급:29, 9급이하(공무직포함):74)

◦ 교육효과

- 시정 현안사업장 방문을 통한 시정 주요사업 추진의 공감대 형성

- 하위직 공무원 대상 교육실시로 시정이해도 향상 및 홍보 효과

- 강의식 교육이 아닌 현장방문 교육을 통하여 교육훈련 효과 제고

□ 금후계획

◦ 2019년도 시정현장 공감톡톡 시행계획 수립  : 2019. 1월~2월 중

온누리 인권학교 운영

□ 개    요

◦ 기    간 : 2019. 1월 ~ 12월

◦ 예 산 액 : 7.5백만원(도비 3백만원, 시비 4.5백만원)

◦ 대 상 자 : 시민단체 및 시민

□ 추진실적

◦ 상반기 공무원 인권교육   : 2018. 5. 2.(수) 공무원 328명

◦ 찾아가는 학생 인권교육   : 2018. 8. 17. ~ 2018. 10. 25.(26회 413명)

◦ 하반기 공무원 인권교육   : 2018. 12. 6.(목) 공무원 176명

◦ 인권 홍보물 제작 및 배포 : 2018. 12월 중

□ 금후계획

◦ 시민 및 시민단체 대상 인권 교육                   : 2019.  4월

◦ ⌜남원시 시민 인권보호 및 증진에 관한 조례⌟ 제정 : 2019.  5월

◦ 공무원 대상 인권 교육                             : 2019. 10월

투명하고 공정한 인사운영

□ 개    요

◦ 조직의 신뢰와 효율성 제고를 위한 공정하고 객관적인 인사행정 운영

◦ 열심히 일하는 직원이 우대받는 성과중심의 승진제도 운영

◦ 개인의 능력과 적성 및 애로사항이 반영된 소통의 인사행정 추진

□ 추진실적

◦ 투명하고 공정한 인사운영

- 연간 인사운영 기본계획 수립 및 통보 : 1월

- 승진후보자명부 순위 개인별 공개 및 열람	: 2회(2월, 8월)

◦ 능력과 성과 중심의 근무평정제도 운영 : 2회

- 실적가점 부여 : 시정발전유공, 기관표창, 정부합동평가 우수자, 정부포상,

우수제안공무원 등

- 2018 상반기 실적가점부여 : 60명(기관표창4,국비확보7, 서울사무소3, 우수제안11, 특정업무35)

◦ 소통의 인사행정 추진

- 『사랑의 가족』 ‘자기소개서’ 코너 활용 → 개별의견 반영

- 연중 수시 인사상담을 통한 고충민원 해소 주력

◦ 2018년 정기인사(승진, 전보 등) 실시

- 상반기 정기인사 : 총 253명 (승진 56, 전보 138, 보직부여 16, 직제개편 22, 교육파견 5, 신규임용 10, 기타 6)

- 하반기 정기인사 : 총 249명 (승진 54, 전보 168, 보직부여 20, 신규임용 2, 기타 5)

◦ 신규채용공무원 결원부서 충원 : 67명 (2018년 정기 및 수시인사 배치)

□ 금후계획

◦ 투명하고 공정한 인사운영 : 예측가능 인사를 위한 「인사시기정례화」

- 정기인사 : 상반기(1~2월), 하반기(7~8월), 수시인사

◦ 성과주의 인사운영으로 활력이 넘치는 조직 운영

- 우수공무원 실적가점 부여, 적성과 능력에 맞는 보직관리, 공정한 근무성적평정

행정변화에 부응하는 효율적 조직운영

□ 조직현황

◦ 기     구 : (당초) 3국 2직속기관 23실과 3사업소 23읍면동 206담당

⇒ (개편 후) 3국 2직속기관 25실과 3사업소 23읍면동 211담당

◦ 정원/현원 : (당초) 1,062명 / 1,051명(결원율 1%)

⇒ (개편 후) 정원 1,073명 / 1,051명(결원율 2%)

□ 추진실적

◦ 신규공무원 채용 : 67명  ※ 임용대기 14명

◦ 임기제 공무원 관리(충원, 연장, 근무실적평가 등)   : 2018. 1 ~ 11월

- 근무실적 정기평가(26명) / 임기 연장(26명)

◦ 일 잘하고 경쟁력 있는 조직구축을 위한 조직개편 실시 : 2018. 4 ~ 12월

- 직제 신설 : 3개부서(기업지원과, 농촌활력과, 치매안심과),

공공의료대학담당 외 8담당

- 직제 통폐합 : 미디어담당 외 4담당

- 직제 명칭변경 : 산림과 ⇒ 산림녹지과, 원예허브과 ⇒ 원예산업과,

생활자원담당 ⇒ 생활기술담당, 미꾸리담당 ⇒ 미꾸리육성담당

- 직제개편에 따른 정원 조정 : 1,062명 ⇒ 1,073명으로 11명 증

(5급 +3, 6급 +4, 7급 +4, 8급 +5, 9급 –5)

□ 금후계획

◦ 행정변화와 미래수요에 맞는 조직진단 지속 추진   : 2019. 1 ~ 12월      - 비효율․쇠퇴기능 감축을 통한 신규․특화사업 재배치로 조직역량 강화

공무원 교육훈련을 통한 직무역량 강화

□ 개    요

◦ 기  간 : 2019. 2 ~ 12월

◦ 예산액 : 87백만원

◦ 내  용 : 창의적 문제해결 능력함양 및 변화와 혁신의 공직자 역량강화 교육

□ 추진실적

◦ 2018년도 교육훈련 계획 및 운영지침 수립 : 2018. 2월

◦ 전 직원 상시학습 이수관리 및 점검     : 10회(매월 1회)

◦ 장기교육과정(중견리더, 핵심리더) 교육  :  5명(5급 1, 6급 4)

◦ 5급 승진리더 교육                     : 17명(행정10, 시설2, 그외5)

◦ 교육․훈련 전문기관 위탁교육            : 1,734과정 / 5,777명

- 훈련기관 집합교육 : 320개 과정 1,327명, 사이버교육 : 1,414개 과정 4,450명

◦ 자체·위탁교육 운영

교 육 과 정		소요액 (백만원)	교육기간	인원 (명)	비고
계(10개 과정)		73		2,776
고전 인문학 교육 - 맹자, 고사성어		5	4~6월,10~11월	48
건강한 남원을 만들기 위한 『행복한 일터만들기』교육		9.5	4.17~18/1회	65
직원 사회복지교육『우리지역 사회복지기관알기』		4	6.28/12.13	360
신규임용자 직무교육(이론, 현장)		10	8.3,22/9.7	126
남원시 공무원이 알아야할 한가지 가야문화찾기		5	10.26/11.02	71
소통 공감 힐링을 위한 숲으로가자		5.3	10.30~31	16
음악으로 배우는 소통과 협력의 하모니 렉처콘서트		7.8	11.29/1회	120
정유재란과 남원성 전투이야기 특강		0.9	12.03/1회	145
폭넓은 사이버교육	온라인 독서통신 교육	9.5	3~5월/1회	409
	사이버 직무교육	16	2~11월	1,416

□ 금후계획

◦ 「2019 남원시 공무원 교육훈련 운영지침」시달 : 2월 중

◦ 직무능력 향상을 위한 교육 프로그램 개발 및 교육 시행 : 연중

◦ 월별 자체․위탁 교육 시행 및 교육성과 분석 : 수시

◦ 전 직원 상시학습 이수관리 및 점검 : 매월

춘향골 남원탐방 남원다(多)움을 말하다

□ 개    요

◦ 기  간 : 2019. 4월, 10월경 / 2박3일 합숙과정

◦ 예산액 : 26백만원

※ 1인당 교육비 : 330천원, 전체 26.4백만원 세입조치

◦ 장  소 : 남원시 일원(주요관광지, 유적지, 남원예촌 등)

◦ 대  상 : 중앙부처 및 전국 시군구 공무원

◦ 내  용 : 맛, 멋, 소리, 한옥숙박 체험과 역사․문화지 탐방

□ 추진실적

◦ 상반기 「남원다(多)움을 말하다」춘향골 남원탐방교육 실시 :  5월

◦ 하반기 「남원다(多)움을 말하다」춘향골 남원탐방교육 실시 :  9월

◦ 수료인원 : 78명

- 기관별 : 중앙부처17, 광역자치단체38, 기초자치단체7, 교육기관16

- 직급별 : 4급(5), 5급(25), 6급(20), 7급(24), 8급(3), 그 외(1)

□ 우리시 문화‧역사‧관광 콘텐츠를 바탕으로 교육프로그램을 운영하여 대외 홍보를 위한 인적 네트워크 형성과 지역 경제 활성화에 기여

□ 금후계획

◦ 춘향골 남원탐방 교육 계획 수립 및 추진 : 2019. 3월

◦ 전국 다양한 직종의 공무원들이 참가할 수 있도록 홍보강화 : 상시

직원 후생복지 증진

□ 개    요

◦ 사업분야 : 4개 분야 [맞춤형 복지포인트, 종합건강검진, 단체보험, 휴양시설]

◦ 대 상 자 : 남원시 소속 전직원(공무원, 시의원, 청원경찰, 공무직, 시립국악단 등)

◦ 사업기간 : 2019. 1 ~ 12월

◦ 사 업 비 : 2,124백만원(맞춤형 복지 2,009백만원 + 휴양시설 회원권 115백만원)

□ 추진실적

◦ 맞춤형 복지포인트 배정 : 1,040백만원(포인트 944, 전통시장상품권 96)

- 사용실적(97.8%) : 1,017백만원(전통시장상품권 지급액 포함)

◦ 직원 종합건강검진비 지원(35세 이상, 짝수년도 출생자) : 562명

- 검진실적(93.6%) : 525명 / 157백만원

◦ 직원 단체보험 가입(2018. 3. 12. ~ 2019. 3. 11) : 1,394명 369백만원

- 수혜인원 : 93건 / 230백만원(질병사망 2, 뇌졸중 1, 암 4, 질병71, 상해15)

◦ 직원 휴양시설 운영 : 25구좌(2010.6.17. 12구좌, 2013.2.28. 8구좌, 2016.1.25 5구좌)

- 이용실적 : 2,609명 3,179박(남원켄싱턴 2,004박 63%)

□ 금후계획

◦ 복지포인트 상향 배정으로 직원 사기진작 및 안정적 후생복지 지원

- 기본점수 배정 : 470P → 800P(증 330P)

- 정무직(시장, 시의원) 기본점수 배정 : 850P → 1,180P(증 330P)

- 출산축하 복지점수 200P 배정 : 셋째자녀 이상 출산시 자녀당 1회

※ 맞춤형 복지 시행경비 증가(1인당 1,161천원→1,320천원) 등에 따라 복지점수 상향조정

◦ 단체보험 특약신설 가입으로 질병 사전예방 및 삶의 질 향상

◦ 직원 여가활동 지원을 위해 휴양시설 회원권 추가 확보(5구좌 정도)

- 업체별 회원권 단가, 특약조건 등을 비교해 회원권 구입 : 2019. 2월중

근현대기록관 남원다움 전시 구축 및 개관

□ 개    요

	명 칭 : 근현대기록관 남원다움 위 치 : 금동 151외 2필지 사업기간 : 2016 ~ 2019년 ※ 2019년 상반기 개관 예정 총사업비 : 30억원(사업추진 : 관광과 / 운영 : 총무과) 면적/시설 : 연면적 671.67㎡ / 지상 2층

시 설	위 치	규 모	공 간 구 성	비 고
제1전시실	1층	109.76㎡	북카페 「남원 포레스트」	책으로 둘러싸인 휴식 공간
제2전시실	2층 좌측	94.50㎡	행정체험 「나도 공무원」	과거 행정체험 공간
제3전시실	2층 우측	109.76㎡	근현대전시「공간의 기억」	체험콘텐츠(남원 근현대거리)
사무실/수장고	2층 중간	41.90㎡	직원사무실, 수장고

□ 추진실적

◦ 남원 역사기록관 구축 계획 수립	: ‘16. 6월

◦ 기록물 수집(수집공모 2회) 및 역사기록수집자문회의 실시(2회)	: ‘17. 2월 ~ 현재

◦ 구도심기록화조사집 시리즈 완결「금동」(1월),「동충동」(5월),「죽항동」(11월)

◦ 남원다움 콘텐츠 구축 국비공모사업(문화체육관광부) 선정	: ‘18. 6월

□ 선정과제 :「남원 근현대거리 체험형 콘텐츠」개발 및 구축 / 국비 2억원

◦ 근현대기록관 남원다움 전시인테리어 용역 보고	: ‘18. 8. 29.

◦ 근현대기록관 남원다움 운영계획 보고	: ‘18. 9. 11.

□ 금후계획

◦ 남원다움 내부전시 구성 및 체험콘텐츠 구축	: ‘18. 12월 ~ ‘19. 2월

◦ 남원다움 운영 조례 입안 및 운영 인력 채용	: ‘19. 2월 ~ 3월

◦ 근현대기록관 남원다움 시범운영 및 개관	: ‘19.  3월 ~ 4월(예정)

직원 영유아 자녀 민간위탁 운영

□ 개    요

◦ 사업기간 : 2019. 1 ~ 12월

◦ 지원대상 : 150여명(직원 자녀로서 만0세~만5세의 취학 전 영유아 자녀)

◦ 예 산 액 : 264백만원

◦ 위탁기관 : 그림나라어린이집 외 50개소(직원 아동이 이용 중인 어린이집)

*남원39, 전주8, 군산1, 임실1

◦ 지원내용 : 필요경비(보육료에 포함되지 않는 입학준비금(상해보험료, 피복류구입비),  특별활동비, 현장학습비, 차량운행비, 행사비, 아침·저녁급식비, 기타 시·도 특성화 비용)

◦ 지원기준 : 정부 보육료 지원단가의 50%이상 지원

※ 추진근거 : 영유아보육법 제14조(직장어린이집의 설치 등), 시행령 제20조 (직장어린이집의 설치)

□ 추진실적

◦ 직원 영유아 자녀 민간위탁보육 운영 세부추진계획 수립 : ‘18. 1월

◦ 직원 영유아 자녀 위탁보육료 지원대상자 선정 : ‘18. 1월

◦ 위탁보육시설 계약 체결 : ‘18. 1월

◦ 직원 영유아 자녀 민간위탁 보육료 지급(‘18. 1 ~ 12월) : 855명 253백만원

□ 금후계획

◦ 직원 영유아 자녀 민간위탁보육 운영 세부추진계획 수립 : ‘19. 1월

◦ 직원 영유아 자녀 위탁보육료 지원대상자 선정 : ‘19. 1월

◦ 위탁보육시설 계약 체결 : ‘19. 1월

◦ 직원 영유아 자녀 민간위탁 보육료 청구 및 지급 : ‘19. 1 ~ 12월

◦ 위탁보육시설 실태점검 : 수시

직원 취미클럽 지원

□ 개    요

□ 클럽현황 : 18개 클럽 (회원수 606명)

- 스포츠(9) : 골프,등산,족구,축구,테니스,배구,배드민턴,볼링,탁구

- 문화․예술․정서․학습(9) : 커피,음악,사진,인문,예산,산림,봉사,사회복지,미술

□ 지원기준 : 회원 1인당 10~20천원

□ 지원내용(예산액 : 16백만원)

지원구분	지원금액	지원내용 등	비고
직장대항경기출전비 (연3회 이내)	15천원(관내) 20천원(관외)	감독, 코치 포함 단순응원 및 참가자 제외
자체월례대회및행사비 (연3회 이내)	10천원/1인	클럽 자체 활동 지원
초청행사개최지원비 (연3회 이내)	최대 1,600천원	자치단체간 동호회 초청행사 행사규모, 인원 등 감안 일부 지원
상생협력지원금 (연1회 이내)	10천원	도청 취미클럽과 교류 추진
정서클럽활동지원 (연3회 이내)	20천원	전시․출품․공연․독서활동 등
자매결연단체 교류협력지원금	10천원/1인	자매결연 단체 교류 증진

□ 추진실적

◦ 직원 취미클럽 지원 세부추진계획 수립             : ‘18. 1월

◦ 직원 취미클럽 지원 (30회/16백만원)               : ‘18. 1 ~ 12월

□ 금후계획

◦ 직원 취미클럽 현황 파악 및 운영 세부추진계획 수립	: ‘19. 1월

◦ 취미클럽 행사비 지원 : 연중

※ 우수 취미클럽 선정 및 활동내용 전파 등으로 건전한 여가문화 수립 독려

공무원 내부소통 활성화 추진

□ 개    요

◦ 기    간 : 연 중

◦ 총사업비 : 56백만원 정도

- 생일기념품(24), 종합행정담당부서 간 화합행사(12), 소통간담(20)

◦ 주요내용

- 남원사랑 화합의 날 「문화․소통의 장」 운영

- 종합행정담당부서 간 화합행사(격년제)

- 직원생일 찾아주기 기념품 전달

- 각종 소통행정 간담(부서격려, 현업․격무부서 직원 격려 등)

□ 추진실적

◦ 남원사랑 화합의 날 「문화․소통의 장」 운영 : 10회 / 13건

- 교육(명사)특강 2, 영상상영(홍보 등) 5, 업무공유톡 등 6

◦ 종합행정담당부서 간 화합행사 추진	: 10~12월 중 / 23개 팀

- 10.27.(토) 청원체육대회 예정이었으나 기상상황(콩레이북상) 등으로 취소

◦ 직원들과 함께하는 소통행정 간담회	: 79회

◦ 직원 생일 찾아주기 「희망도서」 전달      : 1,333권 / 전직원

◦ 불우(투병) 직원 격려	: 4명, 200만원

□ 금후계획

◦ 업무공유톡 등 지속적 부서 간 소통으로 칸막이 행정을 없애고

열린 행정 구현을 위한 내부소통 활성화 지속 추진

◦ 건강한 소통채널 다양화로 내부결속 강화 및 친절․신명․활력 넘치는

직장 분위기 조성 적극 추진

함께하는 자원봉사활동 지원

□ 개    요

◦ (사)남원시자원봉사센터 임직원 현황

- 임원진(14명) : 이사 12(선임직 10, 당연직 2), 감사 2

- 직원현황(6명) : 센터장 1, 사무국장 1, 코디 2, 팀원 2

◦ 자원봉사자 : 등록인원 18,552명(실인원 9,086명) *2018. 11월 현재

◦ 등록단체 : 192단체

◦ 예    산 : 361백만원(국비 31, 도비 30, 시비 300)

□ 추진실적

◦ 자원봉사 활성화 추진

- 방문 교육(39회 968명), 행사지원(춘향제 등 48개 행사), 업무협약(6개 기관)

- 프로그램 운영 추진 : 16개 프로그램

- 자원봉사 인정·격려 보상 지원 : 봉사자 상해보험 가입, 할인가맹점 관리(38개소)

◦ 자원봉사센터 안정적 운영

- 직원 역량강화 워크숍 및 수요처 담당자 교육 : 34회

- 자원봉사센터 운영실태 점검 및 자체감사 : 3회

- 선진 자원봉사센터(군산시) 벤치마킹 : 1회

□ 금후계획

◦ 자원봉사 우수 프로그램 발굴 및 자원봉사단 육성 지원

◦ 자원봉사센터 안정적 운영을 위한 지도·감독 강화

◦ 자원봉사인력 데이터베이스 구축으로 효율적인 자원봉사 지원

◦ 자원봉사활동 홍보 및 자원봉사 참여 사회분위기 유도

- 소통과 정보제공을 위한 홈페이지 운영관리

국내·외 교류 협력 활성화

□ 개    요

◦ 국제교류 : 1개 도시(자매교류 : 중국 염성시)

※ 우호교류(해당부서) : 이탈리아 베로나시, 중국 항주·연길, 일본 히오키, 청도 과기대

◦ 국내교류 : 10개 기관

- 지 자 체(5) : 서울 서초구·구로구, 충남 아산시, 경남 밀양시, 전남 광양시

- 대 학 교(2) : 경희대학교, 전북대학교

- 민간기업 및 기타(3) : 경향신문, ㈜남이섬, 남원함

□ 추진실적

◦ 제88회 춘향제 행사 방문 : 4개 도시

- 중국 염성시, 일본 히오키시, 서울 구로구, 남원함(불우학생 장학금 지원 : 월1회 10만원)

◦ 제26회 흥부제 행사 방문 : 2개 도시(충남 아산시, 경남 밀양시)

◦ 교류 활성화 추진을 위한 자매도시 방문 : 4개 도시

- 밀양시 세종병원 화재사고 추모단 방문(1. 29/부시장외 3명)

- 광양시 무지개 분수시설 벤치마킹(7. 25/시장외 13명)

- 2018 구로G페스티벌 축제 참석(10. 5/서울사무소담당외 2명, 10. 6/시립국악단 16명)

- 중국 염성시 방문(10.21~10.25/부시장외 4명)

◦ 농특산품 판매 : 12회【구로구 1, 서초구 11 / 농특산품 유통연합회(회장 이덕경)】

◦ 사회단체 지역문화교류 행사 지원 : 재향군인회 외 4개 단체

◦ 교류미진 기관 자매결연취소 : ㈜우림건설

□ 금후계획

◦ 교류도시(기관) 주요행사 초청·방문

◦ 교류 단절 및 미진 기관 관계 재정립

◦ 상생·협력 발전을 위한 교류 추진 협의(서울시, 창원시)